ຄອບຄົວທັງໝົດໃນ Florescence ໄດ້ເຕົ້າໂຮມກັນເພື່ອຈັດກອງປະຊຸມສະຫຼຸບໄຕມາດທໍາອິດ 2020 ແລະກອງປະຊຸມເປີດຕົວໄຕມາດທີສອງໃນວັນທີ 9 ເດືອນເມສາ.
ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ໄດ້ແບ່ງອອກເປັນ 7 ພາກຄື: ການນໍາສະເຫນີວັດທະນະທໍາບໍລິສັດ, ການນໍາສະເຫນີທີມງານການຂາຍ, ການແລກປ່ຽນປະສົບການ, ການລາຍງານຜົນສໍາລັບໄຕມາດທໍາອິດ, ການນໍາສະເຫນີລາງວັນສໍາລັບນັກຂາຍທີ່ດີ, ເວລາເວົ້າຂອງເຈົ້ານາຍ, ແລະວັນເກີດສໍາລັບໄຕມາດທໍາອິດ.
ພາກສ່ວນທໍາອິດ: ວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດແລະການນໍາສະເຫນີການຂາຍ
ພວກເຮົາມີທີມງານຂາຍດີສາມທີມທີ່ມີຊື່ໃຫຍ່: ທີມ Vanguard, ທີມງານຝັນແລະທີມງານທີ່ດີທີ່ສຸດ
ທີມງານ Vangurad ຂອງພວກເຮົາແມ່ນນໍາພາໂດຍຜູ້ຈັດການ Karen, ນາງ, ໂດຍໃຊ້ PPT, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ພວກເຮົາເຫັນປະສົບການການເຮັດວຽກສໍາລັບໄຕມາດທໍາອິດແລະແຜນການເຮັດວຽກສໍາລັບ
ໄຕມາດຕໍ່ໄປ.
ທີມງານຝັນແມ່ນນໍາພາໂດຍຜູ້ຈັດການ Michelle.ທີມງານຂອງນາງແມ່ນທີມງານທີ່ດີເລີດທີ່ສຸດໃນໄຕມາດນີ້ແລະໄດ້ບັນລຸໄດ້ທຸງສີແດງ
ທີມງານທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນນໍາພາໂດຍຜູ້ຈັດການ Rachel, ເຊິ່ງແມ່ນທີມງານຂອງພວກເຮົາຂາຍເຊືອກທີ່ຫລາກຫລາຍ.
ສ່ວນທີສອງ: ປະສົບການແລກປ່ຽນຈາກຜູ້ຂາຍທີ່ດີ
Shary, ພະແນກຢາງ, ບອກພວກເຮົາຄວາມສໍາຄັນຂອງຄວາມອົດທົນແລະ insisstance ສໍາລັບການຕິດຕາມລູກຄ້າ
Chari, ຈາກພະແນກ Fender, ແບ່ງປັນວິທີການຊອກຫາລູກຄ້າໃນ Linkedin ແລະວິທີການຕິດຕາມພວກເຂົາຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.
ຊູຊານ, ຈາກກົມທະເລ, ໄດ້ແບ່ງປັນປະສົບການການຂາຍໜ້າກາກທາງການແພດໃຫ້ພວກເຮົາໃນຊ່ວງເວລາພິເສດນີ້.
ຜູ້ຂາຍອື່ນ, Maggie ແບ່ງປັນປະສົບການການເຮັດວຽກເຊັ່ນກັນ
ສ່ວນທີສາມ: ການມອບລາງວັນ
ພາກທີສີ່: ຄໍາປາໄສຂອງຜູ້ນໍາ
ຜູ້ຈັດການ Wang ໄດ້ສະຫຼຸບຜົນສໍາເລັດສໍາລັບທຸກໆຄົນ
ນາຍ Brian Gai ຂອງພວກເຮົາໄດ້ກ່າວຄຳປາໄສເພື່ອສົ່ງກຳລັງໃຈໃຫ້ພວກເຮົາທຸກຄົນກ້າວໄປໜ້ານຳກັນ ແລະ ຫວັງວ່າພວກເຮົາຈະຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກລຳບາກນີ້ໄປດ້ວຍດີ.
ສຸດທ້າຍ, ພວກເຮົາຈັດງານລ້ຽງວັນເກີດສໍາລັບຜູ້ຂາຍທີ່ເກີດໃນໄຕມາດທໍາອິດ
ເວລາປະກາດ: 13-04-2020